Информационный семинар

ОНЛАЙН семинар: «Практика применения трудового законодательства в 2025 году. Актуальные вопросы, предотвращение рисков. Дистанционные работники. Увольнения – сложные нюансы»

Семинар на актуальную тему!

---

Ближайшие семинары по данной теме

09 октября 2025

Один день

10:00 - 16:00

8 400,00 ₽ ₽

Подать заявку

---

I. Учитываем риски, оцениваем плюсы и минусы: изменения законодательства, которые влияют на работу кадровика – потенциальные и состоявшиеся.

А. Законопроекты: чего ожидать и к чему готовиться кадровикам

1. Проект нового Трудового кодекса от КПРФ
2. Законопроект о повышении штрафов за воспрепятствование проверкам
3. Законопроект о выдаче иностранцам патента на работу на два субъекта РФ
4. Список «неженских» профессий стал меньше

 Б. Принятые законы: что предпринять для их эффективного исполнения и соблюдения

5. Новые правила проведения проверок
6. Новый статус «профилактических» визитов
7. Нелегальная занятость: «черный список» работодателей
8. Очередное увеличение штрафов за обработку персональных данных
9. Реагируем на новшества своевременно и правильно:

• с 30.08.2024 г. обновление Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 № 1187)
• с 1 сентября 2024 г. – изменения порядка проведения спецоценки ((Приказ Минтруда № 817н от 21.11.2023)
• с 1 сентября 2024 г. – новый порядок оказания первой помощи (приказ Минздрава от 03.05.2024 № 220н)
• с 1 сентября 2024 г. – новые требования к составу аптечек первой помощи (Приказ Минздрава от 24.05.2024 № 262н)
• с 11 декабря 2024 г. – уголовная ответственность за нарушения в области персональных данных
• с 1 января 2025 г. – сокращение сроков пребывания безвизовых иностранцев (закон № 260-ФЗ от 08.08.2024)
• с 5 февраля 2025 г. – введен режим высылки иностранцев (Закон от 08.08.2024 № 260-ФЗ)
• с 1 марта 2025 г. – новые требования к размещению использованию и хранению аптечек первой помощи — (приказ Минтруда от 09.08.2024 № 398н)
• с 1 сентября 2024 г. – новая редакция ст. 152 ТК об оплате сверхурочной работы
• с 1 марта 2025 г. – новая редакция ст. 152 ТК об оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни
• с 1 марта 2025 г. – новая статья 158.1 ТК о противодействии задолженности по ЗП
• с 1 марта 2025 г. – новая статья 351.8 ТК о регулировании наставничества
• с 30 мая 2025 г. – «оборотные штрафы» за утечку персональных данных, что это и как применяется; увеличение ответственности за не уведомление Роскомнадзора (закон от 30.11.2024 № 420-ФЗ)
• с 1 сентября 2025 года – передача обезличенных персональных данных в Минцифры, новые правила и обязанности операторов (закон от 08.08.2024 № 233-ФЗ)

 II. Оптимизируем кадровые процедуры: профилактика нарушений, минимизация рисков административных взысканий и трудовых споров в судах

1. Оформляем дистанционных работников: нюансы документирования, важные условия трудового договора, компенсация расходов, типичные ошибки работодателей
2. Учитываем «подводные камни» срочного трудового договора: разрешенные случаи оформления, опасные формулировки при указании срока его действия, правила продления на новый срок и на неопределенный срок, нюансы увольнения работников
3. Вносим изменения в трудовой договор, не допуская ошибок: в чем разница изменения сведений и условий
4. Учитываем сложные нюансы «простого» увольнения:
   1. по соглашению сторон
   2. по инициативе работника
   3. по сокращению штата
   4. за прогул – разовый и длительный
5. Исправляем ошибки в кадровом делопроизводстве.

 

---

Стоимость и скидки

• Стоимость участия: 8 400,00 ₽ НДС не облагается
• Стоимость со скидкой 7 900,00 ₽
• Скидка 500 рублей при участии в семинаре 2-х и более слушателей от одной организации.
• Скидка 500 рублей, если сотрудники данной организации уже участвовали в семинарах Института повышения квалификации специалистов
• Скидки не суммируются!