Информационный семинар

ОНЛАЙН семинар: «Изменения в трудовом законодательстве с 01.09.2025г. Персональные данные - обработка и защита. Новый ГОСТ Р 7.0.8-2025 по оформлению документов. Дисциплинарные взыскания – разбираем подробно. Рабочие лайфхаки для кадровиков»

Семинар на актуальную тему!


Ближайшие семинары по данной теме

09 октября 2025 Один день 10:00 - 16:00 8 400,00 ₽ ₽ Подать заявку

  1. Важнейшие изменения в статьях Трудового кодекса РФ
  • Правильное применение новой редакции статьи 152 ТК об оплате сверхурочной работы и статьи 153 ТК об оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Выплаты совместителям при увольнении по сокращению штата – что урегулировано, какие вопросы остались.
  • Урегулирован порядок предоставления персонала.
  • Изменен порядок организации премирования работников: как работодателю выполнить обязанности и реализовать свои права
  1. Изменения в трудовом законодательстве с 01.09.2025 года
  • Новые правила расчета среднего заработка.
  • Новые правила доплаты за ночную работу.
  • Новое Положение о командировках.
  • Установлены новые перечни должностей и работ, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
  • Разрешили привлекать к работе в выходные и праздники несовершеннолетних.
  • Новый порядок проведения экспертизы профпригодности
  • Актуализированы правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • Обновлены формы медицинских заключений при несчастном случае на производстве
  • Продлен срок действия Правил по охране труда
  • Новые правила обучения по программам противопожарного инструктажа
  • Обновлены перечни мед. противопоказаний к управлению транспортным средством
  • Больше не будут выдаваться, но пока могут использоваться бумажные медицинские книжки.
  1. Анализ практики применения других новаций ТЗ – делаем выводы, исправляем ошибки
  • Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком: сложные случаи сохранения пособия.
  • Новые требования к размещению использованию и хранению аптечек первой помощи — (приказ Минтруда от 09.08.2024 № 398н).
  • Новая статья 158.1 ТК о противодействии задолженности по ЗП – что должны учитывать работодатели.
  • Проблемы применения новой статьи 351.8 ТК о наставничестве.
  • Поправки в ТК о компенсации неиспользованных отгулов при увольнении – нюансы и проблемы применения.
  • Расширение категорий работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
  • Пересылка трудовых книжек за границу стала легитимной.
  1. Законопроекты и планируемые изменения ТЗ после 01.09 2025 года и в 2026 году
  • Законодательные инициативы: сократить продолжительность работы в пятницу (законопроект № 959665-8); гибкий график работы для многодетных родителей (законопроект № 961313-8); увеличение детских вычетов по НДФЛ (законопроект № 958261-8); увеличение МРОТ до 34 000 рублей (законопроект № 908087-8); расширение перечня работников, испытательный срок для которых запрещен (законопроект № 859641-8); ограничение времени ненормированной работы (законопроект № 683073-8); повышение лимита суточных в командировках, освобождаемых от НДФЛ (законопроект № 903358-8); запрет на перемещение одиноких матерей на другую работу без их согласия (законопроект № 839026-8); установление срока срок подачи заявления на ежегодный отпуск (законопроект № 857355-8); изменения в правилах оформления больничных (проект приказа Минздрава) и другие.
  1. Новый ГОСТ Р 7.0.8-2025 по оформлению документов: что нужно принять во внимание
  • Что изменилось в оформлении реквизитов по новому ГОСТу.
  • Степень и условия обязательности применения ГОСТа.
  • Что нужно предпринять в связи с введением нового ГОСТа.
  1. Персональные данные (ПД) в управлении персоналом: НПБ, обработка и защита ПД
  • Изменения в законодательстве о персональных данных.
  • Ужесточение требований к локализации ПД.
  • Новые требования к обработке биометрических данных.
  • Расширение перечня случаев обработки данных без согласия.
  • Установление требований к обезличиванию данных.
  • Новые требования к получению согласия на обработку ПД.
  • Усиление административной ответственности.
  • Санкции для ответственных лиц, предусмотренные Трудовым кодексом.
  • Уголовная ответственность за нарушения в области персональных данных, «оборотные штрафы» за утечку персональных данных, что это и как применяется; увеличение ответственности за не уведомление Роскомнадзора (закон от 30.11.2024 № 420-ФЗ).
  1. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание. Особенности оснований увольнения, признаваемых дисциплинарными взысканиями
  • Дисциплинарные проступки единичные, повторные и продолжаемые – как можно за них наказывать.
  • Необходимость и порядок проведения служебной проверки.
  • Один проступок – одно взыскание.
  • Сроки получения объяснений и применения взысканий – правильный отсчет.
  • Пошаговый алгоритм применения взысканий.
  • Особые нюансы оснований увольнения, признаваемых дисциплинарными взысканиями за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; за прогул, в том числе длительный и другие.
  • Специфика оформления приказа о взыскании.
  • Судебная практика.
  1. Проверки ГИТ и Роскомнадзора
  • Изменения в правилах проведения проверок
  1. И в заключение: немного лайфхаков
  • Как упростить кадровые процессы.
  • От каких приказов, ЛНА и других документов можно отказаться.
  • Что можно не делать кадровикам, не опасаясь штрафов.
  • Ответы на вопросы, обмен опытом, практические рекомендации.

 


Стоимость и скидки

  • Стоимость участия: 8 400,00 ₽ НДС не облагается
  • Стоимость со скидкой 7 900,00 ₽
  • Скидка 500 рублей при участии в семинаре 2-х и более слушателей от одной организации.
  • Скидка 500 рублей, если сотрудники данной организации уже участвовали в семинарах Института повышения квалификации специалистов
  • Скидки не суммируются!
  • Цена со скидкой 7 900,00 ₽
  • Направление Отдел персонала
  • Продолжительность 6 ч.
  • Документ Сертификат
Подать заявку

Лекторы