Информационный семинар

«Изменения трудового законодательства: опыт 2024 года, перспективы 2025 года. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства»

Авторский семинар по всем изменениям

---

Ближайшие семинары по данной теме

20 февраля 2025

Один день

10:00 - 16:00

12 400,00 ₽ ₽

Подать заявку

---

I. Итоги 2024 года: используем опыт применения новаций, делаем выводы, исправляем ошибки

1. В чем суть изменения порядка оплаты сверхурочной работы и с какого момента нужно применять измененный порядок (ст. 152 ТК РФ, Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П)
2. Что нужно знать работодателю о поправках о компенсации за задержку выплат работникам.
3. Отпуск работникам с инвалидностью: новая норма ст. 115 ТК – изменилось ли что-то для работодателей.
4. В чем суть новых Правил квотирования рабочих мест для инвалидов и Правил заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов. Разъяснения Минтруда.
5. Что означает для работодателей «содействие занятости инвалидов».
6. Ужесточение ответственности за нарушение правил квотирования.
7. Значение экспертизы профессиональной пригодности инвалидов.
8. Увольнение одиноких матерей: изменение в ТК РФ, разъяснения официальных органов.
9. Запрет на увольнение по инициативе работодателя вдов и вдовцов участников боевых действий.
10. Дистанционные работники: как сегодня работодателю без рисков установить лимит компенсаций.
11. Как работодателям применять новые Требования к комплектации аптечек первой помощи и новый Порядок оказания первой помощи.
12. Форма ЕФС-1: оформление с учетом изменений; официальные разъяснения.
13. Новые формы предоставления работодателями отчетности в СЗН.
14. Изменения в воинском учете. Документы, которые нужно сделать до конца года.
15. Повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если состояние улучшилось.
16. Обновлены правила проведения внеплановых проверок и профилактических визитов.    

      II. Изменения 2025 года: к чему готовиться кадровикам

II-I. Законы и новые НПА, которые уже приняты

1. Изменение МРОТ: на что влияет; как реагировать работодателю с учетом новых требований КС РФ и ТК РФ об оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Реестр нелегальной занятости – на что обратить внимание работодателю
3. Оплата отгулов при увольнении – с какого момента нужно исполнять это требование (ст. 153 ТК РФ, Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П).
4. Регулирование труда наставников в Трудовом кодексе.
5. Новые правила финансирования мер по сокращению травматизма.
6. Новая форма справки о среднем заработке для СЗН.
7. Новые формы "зарплатно-кадровой" статотчетности и правила их заполнения.
8. Реестр работодателей с нелегальной занятостью и налоговая тайна.
9. Перенос выходных дней в 2025 году: важные нюансы.
10. Налоговая реформа: что нужно знать кадровикам
11. Увеличение размеров штрафов, введение новых составов нарушений в сфере персональных данных с 30 мая 2025 года.
12. Уголовная ответственность за незаконное использование и передачу персональных данных.

II-II. Законопроекты и другие предложения

1. Продление на 2025 г. периода действия временных особенностей регулирования трудовых отношений.
2. Экспертиза временной нетрудоспособности для часто болеющих работников.
3. Проект правил формирования и ведения учетного дела работодателя на ЕЦП "Работа в России".
4. Запрет на увольнение единственных кормильцев многодетных семей.
5. Законопроекты о бесплатной юридической помощи беременным работницам и гражданам, трудовые права которых нарушены; о переводе беременных и др. работников на удаленку.
6. Законопроект о предоставлении труда персонала.

 

---

Стоимость и скидки

• Стоимость участия: 12 400,00 ₽ НДС не облагается
• Стоимость со скидкой 11 900,00 ₽
• Скидка 500 рублей при участии в семинаре 2-х и более слушателей от одной организации.
• Скидка 500 рублей, если сотрудники данной организации уже участвовали в семинарах Института повышения квалификации специалистов
• Скидки не суммируются!

---