Информационный семинар

«Изменения трудового законодательства: опыт 2024 года, перспективы 2025 года. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства»

Актуальный семинар в удобном формате!


Ближайшие семинары по данной теме

17 декабря 2024 Один день 10:00 - 16:00 8 400,00 ₽ ₽ Подать заявку

       I. Итоги 2024 года: используем опыт применения новаций, делаем выводы, исправляем ошибки

  1. В чем суть изменения порядка оплаты сверхурочной работы и с какого момента нужно применять измененный порядок (ст. 152 ТК РФ, Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П)
  2. Что нужно знать работодателю о поправках о компенсации за задержку выплат работникам.
  3. Отпуск работникам с инвалидностью: новая норма ст. 115 ТК – изменилось ли что-то для работодателей.
  4. В чем суть новых Правил квотирования рабочих мест для инвалидов и Правил заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов. Разъяснения Минтруда.
  5. Что означает для работодателей «содействие занятости инвалидов».
  6. Ужесточение ответственности за нарушение правил квотирования.
  7. Значение экспертизы профессиональной пригодности инвалидов.
  8. Увольнение одиноких матерей: изменение в ТК РФ, разъяснения официальных органов.
  9. Запрет на увольнение по инициативе работодателя вдов и вдовцов участников боевых действий.
  10. Расширение гарантий освобожденным профсоюзным работникам.
  11. Дистанционные работники: как сегодня работодателю без рисков установить лимит компенсаций.
  12. Подоходный налог и страховые взносы: что нужно учесть.
  13. Как работодателям применять новые Требования к комплектации аптечек первой помощи и новый Порядок оказания первой помощи.
  14. Форма ЕФС-1: оформление с учетом изменений; официальные разъяснения.
  15. Новые формы предоставления работодателями отчетности в СЗН.
  16. Новое в правилах трудоустройства иностранных работников.
  17. Изменения в воинском учете. Документы, которые нужно сделать до конца года.
  18. Повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если состояние улучшилось.
  19. Обновлены правила проведения внеплановых проверок и профилактических визитов.

       II. Изменения 2025 года: к чему готовиться кадровикам

   II-I. Законы и новые НПА, которые уже приняты

  1. Изменение МРОТ: на что влияет; как реагировать работодателю с учетом новых требований КС РФ и ТК РФ об оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
  2. Оплата отгулов при увольнении – с какого момента нужно исполнять это требование (ст. 153 ТК РФ, Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П).
  3. Регулирование труда наставников в Трудовом кодексе.
  4. Новые правила финансирования мер по сокращению травматизма.
  5. Новая форма справки о среднем заработке для СЗН.
  6. Новые формы "зарплатно-кадровой" статотчетности и правила их заполнения.
  7. Реестр работодателей с нелегальной занятостью и налоговая тайна.
  8. Перенос выходных дней в 2025 году: важные нюансы.

 

   II-II. Законопроекты и другие предложения

  1. Продление на 2025 г. периода действия временных особенностей регулирования трудовых отношений.
  2. Экспертиза временной нетрудоспособности для часто болеющих работников.
  3. Проект правил формирования и ведения учетного дела работодателя на ЕЦП "Работа в России".
  4. Запрет на увольнение единственных кормильцев многодетных семей.
  5. Законопроекты о бесплатной юридической помощи беременным работницам и гражданам, трудовые права которых нарушены.
  6. Законопроект о предоставлении труда персонала. 

 


Стоимость и скидки

  • Стоимость участия: 8 400,00 ₽ НДС не облагается
  • Стоимость со скидкой 7 900,00 ₽
  • Скидка 500 рублей при участии в семинаре 2-х и более слушателей от одной организации.
  • Скидка 500 рублей, если сотрудники данной организации уже участвовали в семинарах Института повышения квалификации специалистов
  • Скидки не суммируются!
  • Цена со скидкой 7 900,00 ₽
  • Направление Отдел персонала
  • Продолжительность 6 ч.
  • Документ Удостоверение
Подать заявку

Лекторы