Информационный семинар

«МОБИЛИЗАЦИЯ работников – действия работодателя. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ работников – изменения законодательства. Нюансы оформления трудового договора. Особые категории работников. Увольнения»

Авторский семинар Журавлевой Ирины Витальевны

---

Ближайшие семинары по данной теме

20 октября 2022

Один день

10:00 - 17:00

10 400,00 ₽ ₽

Подать заявку

---

  Программа: 

1. Персональные данные (ПД) работников: что нужно учесть кадровикам ввиду изменений в законодательства

• уведомление Роскомнадзора об обработке ПД
• проверка соответствия ЛНА и согласий работников новым требованиям
• политика оператора – на что сейчас нужно обратить внимание
• актуализация корпоративного сайта

2. Особые нюансы оформления трудового договора

• как законно и обоснованно отказать в заключении трудового договора
• в чем заключается специфика оформления изменений и дополнений к трудовому договору при изменении сведений и условий трудового договора
• закон, ГИТ и суды о том, какие условия могут быть отсылочными к локальным нормативным актам и/или другим документам
• может ли должностная инструкция быть приложением к трудовому договору
• что говорит Пленум Верховного Суда РФ про ответственность за нарушение правил оформления трудового договора и про нарушения разовые и длящиеся

3. Особые категории работников – важные нюансы

• действия работодателя в связи с мобилизацией работников
• работники-инвалиды: новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и отчетности; норма рабочего времени; определение размера оплаты в различных случаях; отпускные и другие льготы; обязательность ИПРА, право и реальная возможность инвалида на отказ от ее реализации; ситуация, когда предъявлена справка о давно установленной инвалидности
• беременные женщины: льготы для них и ограничения для работодателей; судебная практика о специфике увольнения беременных
• работники с детьми: кто признается одиноким родителем; право на неполное рабочее время; ограничения на увольнение; другие льготы и гарантии для них
• несовершеннолетние работники: что нужно учитывать работодателю
• совместители: как правильно определить норму рабочего времени и указать соответствующий оклад; полный рабочий день для совместителя – когда это возможно; отличия совместительства от совмещения
• работники на срочном трудовом договоре: как правильно указать срок трудового договора в различных случаях; как решить проблему «каскадного» приема для замены временно отсутствующего работника («вирус беременности»); возможности продления срока трудового договора; правильное переоформление срочного договора на неопределенный срок
• работники с нестационарным характером работы: подвижным, разъездным, в пути – что между ними общего; в чем заключаются принципиальные различия; как правильно оформить и оплачивать

4. Особые нюансы при увольнении работников

• когда можно и когда нельзя увольнять работников в их нерабочий день
• увольнение в случаях, когда нужно заранее уведомлять работников: как правильно рассчитать срок
• когда произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку, если в день увольнения организация не работает
• как правильно определить день окончания срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
• работник написал заявление «на сегодня» и перестал ходить на работу – как может отреагировать работодатель
• что делать, если заявление работника (об увольнении либо об отзыве увольнения) получено по почте, телеграммой, по e-mail или через мессенджер
• увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей по правилам, рекомендованным Пленумом Верховного Суда РФ
• увольнение за длительный прогул: как затребовать и нужно ли получать объяснения работника; как определить день увольнения
• оформление приказа, если работника невозможно с ним ознакомить или он отказывается от ознакомления под роспись

 

Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Участники семинара имеют возможность приобрести за наличный или безналичный расчет либо обменять на новую версию электронную базу данных (http://ivzhur.ru/study/db/), содержащую более 3000 документов: нормативная база кадрового учета, официальные разъяснения, документы судебной практики, а также формы и образцы кадровых документов по всем кадровым процедурам. Стоимость ЭБД 3000 руб. (на usb-флеш-накопителе); стоимость обмена – 500 руб. (предоставление ранее приобретенного носителя информации обязательно), без НДС. Возможна безналичная предоплата по счету (адрес для заказа счета: info@ivzhur.ru).

 

---

Стоимость и скидки

• Стоимость участия: 10 400,00 ₽ НДС не облагается
• Стоимость со скидкой 9 900,00 ₽
• Скидка 500 рублей при участии в семинаре 2-х и более слушателей от одной организации.
• Скидка 500 рублей, если сотрудники данной организации уже участвовали в семинарах Института повышения квалификации специалистов
• Скидки не суммируются!

---