Информационный семинар "Охрана труда на предприятии: организуем и ведем правильно"

"Охрана труда на предприятии: организуем и ведем правильно"

Авторский семинар Васина Вячеслава Кимовича


Ближайшие семинары по данной теме

09 апреля 2019 Один день 10:00 - 14:00 3 500,00 ₽ ₽ Подать заявку

Программа семинара: 

1. Правовые основы охраны труда.

 1.1. Труд как созидательная деятельность людей. Классификация труда по содержанию, по форме занятости. Обеспечение безопасности труда как обязательный элемент любой трудовой деятельности.
 1.2. Документальное оформление трудовых отношений. Содержание трудовых договоров. Особенности оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях (гл. 48.1 ТК РФ, действует с 1.01.2017 г.). Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.
 1.3. Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса РФ" в части проведения внеплановых проверок федеральной инспекцией труда по фактам заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
 1.4. Определение охраны труда по Трудовому кодексу РФ. Правовые, экономические и социальные аспекты охраны труда. Проект новой редакции Х раздела «Охрана труда» по состоянию на 07.09.2018г. (http://regulation.gov.ru (ID проекта - 00/03-22750/01-15/28-13-4))
 1.5. Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда. Особенности применения национальных стандартов ССБТ.
Актуализированные правила по охране труда 2015-2018 г.г., СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах»
 1.6. Обязанности работодателя по выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.
Новый перечень «запрещенных» профессий для женщин.
 1.7. Дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность за нарушения требований охраны труда.
 1.8. Государственное управление охраной труда.
 1.9. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда. Права и обязанности госинспектора труда.
Риск-ориентированный подход при проведении контрольно-надзорных мероприятий федеральной инспекцией труда. Критерии отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда (Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" в ред. от 30.04.2018 г.)
 1.10. Формы проверочных листов (списки контрольных вопросов)
для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права (Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655, вступил в действие 4.02.2018 г.)

2. Система управления охраной труда (СУОТ) в организации

2.1. Типовое положение о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н:
- политика и цели работодателя в области охраны труда;
- распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами, специалистами и работниками;
- участие работников и их представителей в управлении охраной
труда. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда (приказ Минтруда России от 24.06.2014 г. № 412н);
- функции службы охраны труда в организации. Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» (утв. приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. №524н).
- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
- управление документами СУОТ. Порядок разработки, согласования и пересмотра инструкций по охране труда для работников.
2.2. Порядок обучения работников и руководителей по охране труда. Проект приказа Минтруда России «Порядок обучения по охране труда и проверки знания ‎требований охраны труда работников организаций» (Опубликован на Федеральном портале проектов НПА - 29.03.2018г).

3. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

3.1. Основные положения концепции реформирования системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда
3.2. Порядок проведения специальной оценки условий труда в соответствии с федеральным законом от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, с учётом изменений от 01.05.2016 N 136-ФЗ.
3.3. Нормативные акты Минтруда России в части особенностей проведения СОУТ на рабочих местах отдельных категорий работников, экспертизы качества проведения СОУТ, методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ), заполнения карты СОУТ.
3.4. Изменения трудового законодательства в части предоставления гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013г. № 421-ФЗ

4. Обеспечение безопасных условий труда с учетом отраслевой специфики производственной деятельности работодателя

4.1. Опасные и вредные производственные факторы по ГОСТ 12.0.003-2015. ( действует с 1.03.2017 г. взамен ГОСТ 12.0.003-74)
4.2. Классификация средств защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
4.3. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1.06. 2009 г. N 290н, с изм. от 12.01. 2015 г. № 2н).
4.4. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований некоторых категорий работников.
4.5. Организация безопасного производства работ с повышенным профессиональным риском (с повышенной опасностью).
4.6. Общие меры электро – и пожарной безопасности на предприятии.

5. Социально-экономические мероприятия охраны труда.

5.1. Прямые и косвенные потери от производственного травматизма и профзаболеваемости.
5.2. Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.3. Защита прав работников в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Виды и размеры возмещения вреда пострадавшим на производстве.
5.4. Финансирование мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков за счёт средств работодателей и сумм страховых взносов.
Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утверждённые приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 года № 580н (в ред. Приказа Минтруда России от 31 августа 2018 г. N 570н)

6. Ответы на вопросы слушателей. 


Стоимость и скидки

  • Стоимость участия: 3 500,00 ₽ НДС не облагается

Место проведения